Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern
Region Mittelfranken
Aktuelles
Aktuelle Informationen zum Thema Inklusion in Mittelfranken
Aktuelle Informationen zum Thema Inklusion in Mittelfranken
Am 15. Juli 2026 trafen sich Vertreter der EAA aus ganz Bayern in Nürnberg zum EAA-Fachausschuss. Im Mittelpunkt stand die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Leistungs- und Veranstaltungsangebote.
Die Kollegen brachten Erfahrungen aus ihrer täglichen Beratung ein, diskutierten aktuelle Fragestellungen rund um Inklusion und Arbeitsleben und sammelten neue Impulse für kommende Fachtage und digitale Veranstaltungen.
Durch den Austausch über regionale Grenzen hinweg können Themen aufgegriffen werden, die Arbeitgeber in der Praxis tatsächlich beschäftigen. So entstehen verständliche und praxisnahe Angebote, die Unternehmen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung unterstützen.
Die erste inklusive Jobmesse in Mittelfranken – die InkluJob - am 10. Juli 2026 im Sportpark Ronhof in Fürth war ein voller Erfolg. Bereits am frühen Morgen war der Andrang der Besucher:innen sehr groß. Eine eigens eingerichtete Shuttlebus-Linie vom Fürther Hauptbahnhof zum Stadion erleichterte die Anreise für viele Gäste.
Der Bezirk Mittelfranken und die Stadt Fürth laden am 10. Juli 2026 zur inklusiven Jobmesse nach Fürth ein – gemeinsam mit starken Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Sozialbereich, darunter IHK Nürnberg für Mittelfranken, Handwerkskammer für Mittelfranken und Agentur für Arbeit. Im Mittelpunkt stehen
Begegnungen zwischen Unternehmen und Menschen mit Behinderung, Job-Speed-Dating, Workshops, Praxisbeispiele sowie die Verleihung des IHK-Innovationspreises Fachkräfte.
Am 19. Mai 2025 fand bereits das 10. Netzwerktreffen der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) statt – ein Anlass, der zeigt, wie lebendig und gewachsen diese Gemeinschaft mittlerweile ist.
Gemeinsam mit dem Inklusionsamt haben wir Interessierte aus der Region Mittelfranken zu finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung informiert.
Frau Wolf vom Inklusionsamt Nürnberg gab einen kompakten Einblick in verschiedene Fördermöglichkeiten – zum Beispiel für technische Hilfen, die Ausstattung von Arbeitsplätzen, außergewöhnliche Belastungen oder notwendige Arbeitsassistenz.
Bei der regionalen Veranstaltung der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in Ansbach standen die Fragen im Mittelpunkt, wie Arbeitgeber:innen und betriebliche Ansprechpersonen (SBV, MAV, BR) bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung unterstützt werden können. Die Veranstaltung machte deutlich, dass die EAA in Mittelfranken Unternehmen praxisnah begleitet, informiert und entlastet. Ein zentraler Aspekt war die Rolle der EAA in Bayern: Viele Arbeitgeber:innen sehen sich mit komplexen Zuständigkeiten, Förderstrukturen und Antragswegen konfrontiert. Genau hier setzt die EAA an. Sie unterstützt Arbeitgeber:innen in allen Fragen rund um Beschäftigung, Einstellung und Ausbildung von Menschen mit Schwerbehinderung und trägt dazu bei, die Beschäftigungssituation zu verbessern.
Unter dem Titel „Potenziale nutzen, Barrieren abbauen. Inklusion in der Arbeitswelt“ laden die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern (EAA Bayern) am Dienstag, 21. April 2026, zu einer gemeinsamen Kooperationsveranstaltung ein. Das Treffen findet hybrid statt: vor Ort im hbw | Haus der Bayerischen Wirtschaft (Europasaal) in München sowie parallel als Online-Stream.
Die Publikation "Arbeit:Inklusiv! Sozialgesetzbuch IX (PDF)" enthält den Gesetzestext des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie weitere im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung wichtige Vorschriften.Die neue Ausgabe 2025 finden Sie zusammen mit zahlreichen weiteren Broschüren auf der Seite der BIH Publikationen zum Thema Behinderte Menschen im Beruf
Am 24.02.2026 fand unser Netzwerktreffen statt. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Fragestellungen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sowie konkrete Unterstützungs- und Handlungsmöglichkeiten im Betrieb. Der Austausch war geprägt von Fallbeispielen, gemeinsamen Reflexionen und dem Ziel, Lösungen zu entwickeln, die im Arbeitsalltag tragfähig und für alle Beteiligten gut umsetzbar sind.
Zu den Herausforderungen, mit denen viele Betriebe konfrontiert sind, zählen der Fachkräftemangel, die demografische Entwicklung, steigende Energiekosten und sich verändernde Marktbedingungen und neue Technologien. Gleichzeitig sollen die Teilhabechancen von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben gestärkt werden.
Ist diese Bestrebung ein Dilemma oder kann ein inklusives Arbeiten mitunter zur Entlastung in einzelnen Unternehmen beitragen? Dieser Frage möchte die EAA Mittelfranken nachgehen und für Arbeitgebende Aktionen, Maßnahmen und Konzepte für eine inklusive Arbeitswelt anbieten.
Am 20. März 2025 fand in den Räumlichkeiten der IFD Mittelfranken in Nürnberg der Fachtag „Menschen mit neurologischen Erkrankungen im Arbeitsleben“ statt. Veranstaltet wurde der Tag von der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Mittelfranken. Über 60 Teilnehmende – darunter Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, betroffene Menschen, Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie Interessierte – folgten der Einladung.
Am 18. April veranstalteten wir als Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in Mittelfranken einen bedeutenden Fachtag zum Thema "Menschen im Autismusspektrum im Arbeitsleben".
Fachleute aus der gesamten Region nahmen an der Veranstaltung teil und unser Seminarraum war bis auf den letzten Platz gefüllt. Die Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Einrichtungen hatten die Möglichkeit, ihr Verständnis im Umgang mit Menschen im Autismusspektrum zu vertiefen und damit einen wichtigen Beitrag zur Inklusion in der Arbeitswelt zu leisten.
Ein besonders bereicherndes Netzwerktreffen durften wir am 19. März in Nürnberg erleben, das von uns als Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Mittelfranken organisiert wurde. In unserem Seminarraum trafen sich Inklusionsbeauftragte, Personalverantwortliche und Unternehmensvertreter aus Mittelfranken zu einem intensiven Erfahrungsaustausch.